Comment faire le lien entre la base de données économiques et sociales et les ajouts environnementaux de la BDESE issue de la loi Climat et Résilience ?
Les enjeux du développement durable pour les CSE
La prise en compte des enjeux climatiques et du bilan carbone constituent des éléments indispensables au pilotage stratégique d’une organisation.
Cela signifie que les élus du personnel doivent être formés pour comprendre comment lire les documents qui doivent désormais leur être fournis :
- comment mesurer les impacts environnementaux de son organisation ?
- comprendre la comptabilité carbone
- évaluer le périmètre et la validité des données à fournir
- comprendre comment ces données s’articulent de manière indissociables aux données sociales et économiques
- les nouvelles missions pour les élus des CSE avec la BDESE
Autant d’éléments indispensables pour un dialogue efficace et pertinent.
De nouvelles compétences pour les élus du CSE
Ces nouvelles compétences requises dans le cadre de l’ajout du volet environnemental de la BDESE permettent d’évaluer les avancées de l’entreprise de façon objective. Elles construisent un dialogue social pertinent pour une prise en compte des impacts extra-financiers d’une organisation.